Publication de l’index d’égalité femmes-hommes 2019 Beko France

Beko France publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

 

72/100

 

C’est la valeur de l’index d’égalité femmes-hommes chez Beko France pour l’année 2019

 

L'index est calculé sur la base de 4 indicateurs :

  • En matière d’égalité de rémunération, Beko France affiche 17,3% d’écart entre les hommes et les femmes en faveur des hommes.
  • En ce qui concerne les promotions entre les femmes et les hommes, Beko France n’obtient aucun écart de promotion entre les hommes et les femmes.
  • Les femmes de retour de congé maternité ont bénéficié à 100% des augmentations perçues pendant leur absence.
  • Trois femmes figurent parmi les dix plus hautes rémunérations.

 

Beko France souhaite renforcer l’accès des femmes et des hommes à tous les métiers et tous les niveaux de l’entreprise, à réduire les écarts de rémunérations.

 

Les femmes représentent 50 % de l’effectif total Beko France

Leur présence dans l’encadrement est de 39% des Responsables